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如果历史是一群喵秦楚西汉主要讲了什么?
第一卷至第三卷讲述了秦王一统之局,楚汉双雄之争,至光武帝推翻王莽新政,恢复刘氏汉朝期间的权谋争锋等历史故事。其中包括了一统天下后,始皇喵如何巩固手中霸权,项羽喵和刘邦喵经历了多次交锋才分出高低,大名鼎鼎的汉武帝为何被后世称为“千古一帝”等内容。
第三卷中详细评述了秦始皇统一六国,楚汉相争,汉武帝开发西域等历史事件。
总之,《如果历史是一群喵·秦楚西汉》这部漫画以喵星人的角度,将复杂的历史事件和人物以轻松、有趣的方式展现出来,让读者更加容易理解和接受。
古代是如何选拔优秀人才的?
察举制,主要以“德、才”作为选拔人才的依据,以孝廉为重要考核科目。
9品中正制,以所评定的品级,成为受官的依据。
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选贤任能,从而使我国的文化能够代代相传,直到现在。那么古代是如何选贤的了?大致可以分为以下几点:
【察举】
汉代选拔官吏制度的一种形式。察举有考察、推举的意思,又叫荐举。就是相当于地方长官从民间或者底下人才的推荐,这个既要看自己的运气还要看自己的实力,机会来了你没那个能力岂不是白搭。
【征辟】
由皇帝直接出榜招揽天下英才。一般是皇帝急于办什么事,没有合适的人选,那么皇帝出皇榜,谁有本事揭皇榜就可以了,这种情况我们在电视剧里面也能看到。
【孝廉】
汉代察举制的科目之一。孝廉是孝顺父母、办事廉正的意思。这一点可是古代一条硬性标准,一般来说只要是当官的,如果被查到在家不孝,那么你的仕途就到头了。
【科举】
这个就好理解了,就是考试了!只要你书读的多,到时参见全国的统考就行,只要达到进士的标准就有资格去做官了。科举制度始于隋朝,兴盛于唐朝,但是往后一千多年一直延续了这种开科取士的方法,这对于底层的读书人来说是一种最公平的升迁之路了。
总得来说,后世基本上以科举和察举两个并行的多,就像电视剧里面看到的,由某一位大官在皇帝面前举荐某位有才能的人,一般皇帝也是会同意的。
简单来说,为加强君权而改进选拔制度。
在我国数千年的历史中,权力分布始终如同金字塔一般,在塔尖最顶峰的是统治者,下面是官员,再下面是吏员,最下面的才是无数百姓。所谓选拔优秀人才,也只是统治者为了维护自己的地位进行的一种行为,通过这种行为为自己的官员队伍补充人员,让他们协助自己统御四方,这种行为的集中体现,就是历朝历代的选官制度。
上官时期尚未形成成熟的人才选拔机制,加上记载很少,就连选拔首领的禅让制都有截然不同的两种说法,一说认为这是贤者相让的上古民主,尧舜禹都是贤君;一说认为这只是强者相攻,舜囚尧、禹逼舜、启杀伯益,完全是武力相争的结果。
上古以后,历史进入家天下,夏商周三代在漫长时间内摸索出了稳固的选官制度,也就是世卿世禄制。
周朝是这一制度的集大成者,在周朝的分封制、宗法制和礼乐制度等的限制下,各阶层有着明确的等级规定,周王为天子,公、侯、伯、子、男为诸侯,诸侯以下还有卿和大夫,诸侯可世袭,卿和大夫也可以世袭,世代都享有同样的爵位、官职和待遇。
这种制度显然是把贵族也纳入到了统治阶层,统治者给予他们足够的权力,换取他们的效忠,维护自己的统治。在当时生产力低下、交通不便的环境中,这种制度是很符合时代的,奠定了王朝寿命几百年的基础。
制度的弊端也很明显,那就是堵死了下层阶级的上升通道,出身为奴隶,终身为奴隶;出身为庶人,终身为庶人,想要实现阶级跃迁,难如登天。
当然,统治者也预想到了这些情况,事先作了些许安排,比如最高统治者是可以不按制度选人的,成汤重用奴隶伊尹、武丁起用瓦匠傅说等,都是此例。
最高统治者毕竟只有一人,为了扩大发现人才的概率,他们又开发出了推荐制度,一些高级官吏是可以直接向统治者推荐人才的,有些人才也敢于自荐。此外,周朝在基层设有乡大夫,每三年一次考核,发现平民当中的人才,向朝廷举荐。
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