大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于周朝有科举制吗吗历史上的问题，于是小编就整理了3个相关介绍周朝有科举制吗吗历史上的解答，让我们一起看看吧。
周朝的国家干部和人才选拔是怎么样的？
在科举制未出现之前，在中国古代王朝的选拔人员制度是世袭制和举孝廉制度，举孝廉始于汉朝，而之前呢特别是先秦时期的选官制度以出身和能力来决定是否任用你！
周朝属于奴隶制王朝，它与秦以后的制度有所不同，先秦时期的制度是分封制，秦以后是中央集权制！所谓分封制就是把天下分封给功臣和宗室，由他们在自己的领地实行各自为政的制度！
周朝是一个等级森严的社会制度，在等级森严社会下平民是没有任何做官资格的，就算你大才也不会被任用为官的，而有一种平民有才者可让上举荐去做官，这种人就是落魄的贵族平民，如大名鼎鼎的张仪，虽说到他这一代已是一个平民，但在那等级森严讲究出身的社会中，毕竟他还是贵族后裔，所以他可以很容易让人推荐做官的！
讲究出身和贵溅是奴隶王朝用人的标准
周朝实行的分封制，周王为天下共主，所封诸侯周天子是不会去过问和干涉的，这点类似于现今美国的联邦制度，各州只是合作关系！
在王室和诸侯国的卿和士大夫，哪怕是军队的官都是世袭而来，没有出身低微并祖上不是贵族的当官！所以在周朝时想要做官，你必须是贵族后裔和世代为官的才能被任用为官！
在汉朝以前，科举制还没有诞生，封建王朝的人才选拔主要依靠世官制度和“贡举”，而世官制度又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期。
商周中前期，属于扩张时期，且生产力低下。
（图片来源网络，侵删）此时世卿世禄制的好处主要是：
1.利于稳固统治中层，并一致对外扩张，完成滚雪球似的原始积累；
2.对于王朝中央统治者，利于王朝统治范围扩大，消灭外来威胁，转移内部矛盾，加强统治；
3.利于转移社会平民层及奴隶对最高统治者的不满，从而开始转向世卿世禄这个新阶层。
此时世卿世禄制的弊处主要是：
1.不能保证世袭官位的人能力都合格，不能保证管理有效性；
2.世袭官位逐步形成世族诸侯，向上对中央政权构成隐患，向下逐步占有更多社会***，加剧社会矛盾。
东周后期，王朝疆域已开拓至当时的极限，生产力逐步提升，***积累到一定程度，社会内部矛盾激化。
朝为田舍郎，暮登天子堂。论如何辩证的评价“科举制度”的出现？
回答这个问题首先要了解科举制出现之前的孝廉制。以往要做官只有一条路——士大夫的举荐，所以做官这条路基本上就对一般老百姓关闭了。这样的制度有很大的弊端。
1.底层百姓的上升通路被堵死，社会上积蓄的压力没有安全阀，以致难以维持社会的稳定。
2.士大夫家族长期以来占据官场的各个位置，导致官员素质普遍不高，能做实事的人越来越少。社会的治理缺少人才的支撑。
3.最后士大夫家族对官场的世代垄断，个别大家族的势力不断壮大，甚至威胁王权，以致国家***不稳。
科举制的出现一定程度上缓和了上述问题，但是总的来说，能通过科举制实现上升的老百姓还是太少，在古代老百姓能做官的机会可以说还是很小的。所以才称考上科举叫鲤鱼跃龙门。
石牌保卫战
1941年，抗战进入相持阶段，***匮乏的日本陷入了进退两难的境地！百万日军被拖住在中国，打，一时打不赢，退又退不出。日本***寝食难安，屡次召见陆军大臣杉杉元，怒斥问，你们说三个月灭亡中国，现在都4年了，情况如何？杉杉元低头诺诺不语。
就在日本一筹莫展之际，陆军大将畑俊六建议日军集中力量直攻首都重 庆，彻底瓦解中国军抵抗之毅力，迫国民***投降。这一建议得到批准。
日军集中第三，第三十九两个师团及一个独立混成旅团10万人从宜昌出发，沿长江西进，妄图打下重庆，摧毁中国军的抵抗意志。而石牌位于长江最险要处，呈180度急转弯，是西进重庆的必经之路！早在39年，国军就在石牌修筑了大量要塞，构建了炮台，在江中排下木桩铁索，布下水雷。石牌易守难攻，之前日军也曾几次试探攻打，都无功而返。此次日军集中十余万的部队，配合飞机大炮试图拿下石牌。镇守石牌的是国军十八军十一师，师长胡涟，有名的悍将。胡涟战前写下遗书，誓与石牌共存
亡，绝不让日军越过石牌一步！
1943年5月25日，石牌保卫
战正式打响。日军来势汹汹，在飞机大炮的协助下猛烈进攻，第十一师官兵在胡涟率领下，沉着应战。岸边炮台150毫米榴弹炮猛轰江中敌舰，守军的轻重机枪向敌人开火，日军死伤惨重，每前进一步都要付出巨大代价。5月26日，蒋公颁布手令，指出石牌的重要性，严令三军死守石牌，绝不可让日军越过石牌！第十一师官兵同仇敌忾，视死如归，顽强拼搏，绝不后退一步，日军进攻受阻，战局一度僵持。无奈之下，日军呼叫飞机支援，鬼子飞机向我军阵地投下大量***，几座山头都被削平，然而勇士们视死如归，毫不畏惧，待飞机飞走后，钻出掩体继续杀敌，给鬼子以巨大杀伤。
在战斗最激烈的时刻，蒋委员长发电询问战况，能否成功守住石牌。胡涟回答，成功虽无把握，成仁确有决心！英雄气概可见一斑！
在战斗激烈的八斗方阵地，枪声突然沉寂了下来，这不是双方停战，也不是埋锅做饭，而是日军冲到了我军阵地前。彼此都看清了对方的眉毛，我军全体上***，同日军进行肉搏。世界上规模最大的肉搏战开始了！我军刺杀了3000多个日军，漫山遍野都是鬼子的尸体，十一师也伤亡大半。凶残的日军也被震撼了！
这里就从科举制和 察举制的优劣来分析吧
汉朝时期普遍***用的是察举制和征辟制。其中举孝廉的意思是，一个人想要做官，孝顺廉洁后被人举荐就可以了。
这固然可以网罗一大批孝子。但是做官为百姓做事，这和在家孝顺父母是两个不同的事。这样选***的人才在道德思想方面是没有问题的，但是能力方面那就不好说了。不是所有人都是天生对于政务都很擅长的，更多的人在刚上任的时候都是难以处理政务，出现了腐儒夸夸其谈的事件。
来到了唐朝，看清九品中正制的危害之后，唐朝延续隋朝首创的科举制，以此网络天下人才。
想做官，可以，先考试，成绩够了，才可以做官。这样一来，就提升了官员的水平和能力。
科举制把读书，考试，合做官紧密地联系在一起，有利于打破特权的垄断，扩大了官吏的人才来源。
科举制不仅提高了官吏的文化素质，而且进一步消弱了关陇集团的实力。使得这个在初唐时期有着极大影响力的集团，在唐朝中后期逐渐丧失了地位。这一点维护了皇权的集中和社会的稳定。
不仅如此，科举中的殿试是直接由皇帝出面对策的。这其中问的都是国家问题，局势发展。在这一个考试环节中，夺得首名的人，无一不是对于时政和国家大事有着正确分析的人。他们也将是未来官员的主力军。一个良好的官僚体系是维持国家统治的主要因素，而良好的官僚则需要良好的选拔机制来选拔。
隋唐时期，科举制开始出现，经过宋朝的发展，到了明清到达鼎盛。
很多朋友一听到科举两字，就连连摇头。接着就是对科举的一通咒骂，什么禁锢人民思想啊，封建统治工具啊，总之科举应该背的锅，上升到了民族兴亡的层面。
其实大可不必。我们历史上所有事物的出现，都是有其当时存在的必要性和先进性的，凡事不可一概论之。
在科举出现之前，封建统治者的选才制度主要是察举制。一开始就是地方推荐品德高尚出名的人出来做官，为***服务。后来，随着这套制度的演变和门阀大族的垄断，察举制后来变成了九品中正制。选拔人才的侧重也从品德慢慢变成了家世。
我们都听过流水不腐户枢不蠹这句话，放在封建***的官僚层面也是一样的。中下层子弟失去了晋升空间，而上层子弟长时间把控了官僚阶层，最后直接会导致封建***执政团队的腐化，臃肿，无能和僵硬。
为什么隋朝之后，历朝历代都实行科举制度？
因为科举取士制度比以往的人才选拔方式更有优越性和公平性。科举制度以考试的方式公平选拔人才，这样更能选出优质的人才为国家所用，而且可以很大程度的避免人为操纵选人的过程。
首先，在隋朝之前存在过世袭制、察举制、九品中正制等选拔人才的制度，但无论其中的哪一种都存在较大的局限性，无法做到公平公正，平民百姓很难有机会通过这些选人方式入仕。而科举制度相比上述几种选人制度要公平很多，平民子弟有机会通过考试公平竞争入仕的机会。
其次，科举以前的选人制度主要是以人为主观举荐的方式向朝廷推荐人才，贵族阶层通过贿赂、拉拢选举官以获得入仕机会的情况常有发生，简单说就是很容易被人为操纵。甚至到了晋朝，荐举人才的权力掌握在一些贵族门阀手中，为他们拉拢各自的势力提供了很好的机会，极大的影响到统治者的统治地位。科举制度就比较好的解决了上述情况，人为难于操纵考试结果，而且贵族阶层也很难以此聚集势力。
因为统治者真正的了解到了科举制的重要性，科举制对于帝国的治理和良性发展实在是太重要了！
帝国治理需要大量的人才，有了科举制，才有了官僚系统不断输入新鲜的血液，也才有了治国之才，才能培养出大量的治国之才！国家的治理首先需要的就是大量的人才，这就是历朝历代都实行科举制度的根本原因！
科举制，也使得社会更加稳定，使得底层的百姓、寒门能够有了一个很好的上升通道，在战乱时代靠军功，而和平时代哪有那么多的仗要打，那么就需要有一个下层上升的通道，这样才会使得整个社会会持续向上的时间更长一些，底层的人奋斗的动力更足！而得到读书、科举考试好处的更是要自己的子孙继续的读书，参加科举，这样才能保证自己的家族世代兴盛！
到此，以上就是小编对于周朝有科举制吗吗历史上的问题就介绍到这了，希望介绍关于周朝有科举制吗吗历史上的3点解答对大家有用。
版权声明：本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。
