大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汉朝历史官员制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍汉朝历史官员制度的解答，让我们一起看看吧。
汉朝官位列表与爵位？
汉朝将军位
二品 骠骑将军、车骑将军、卫将军（以上为三公级将军）
抚军大将军、中军大将军、上军大将军、镇军大将军、国大将军、
南中大将军（以上为二品大将军）
汉朝推行什么选官制度？
为适应专制主义中央集权封建国家的统治需要，汉朝发展了选举人才的选官制度。
这套制度包括察举，皇帝征召等内容。察举即选举，是一种由上而下的推选人才为官的制度。这是两汉选用官吏最主要的途径之一。东汉初期，察举注重孝廉一科。察举主要根据人才在地方上的声望，称为乡举里选。随着地方豪强势力的发展，封建国家的行政组织日趋瘫痪，声望影响逐渐被官僚家族所支配，到东汉后期，门第族望称为选举的主要依据，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。汉朝军队的编制是怎样的？
西汉军队分中央与地方军二大类。
中央军队负责保卫京师。分南军和北军两大系统。南军由九卿之一的卫尉统领，负责守卫皇宫（驻守于未央宫宫城之内，因未央宫地处长安城内西南部，故名南军）。北军由中尉（武帝时改称执金吾）统领，负责守卫京师（驻守长安城北部，故称北军）。
说说三国曹魏的官制制度？
三国曹魏的官职制度***用的是陈群创立的“九品中正制”。这种官制前承汉朝“察举制”，后续隋朝“科举制”，是我国古代人才选拔机制的重要组成部分。
创立九品中正制的历史背景。东汉末年，战乱频繁，社会动荡，许多世家大族背井离乡，分散各地，原来宗族关系得到了破坏，使得原来两汉时期的察举制遭到严重破坏，再加上世家大族把持征辟权推荐权，这样的情况下中下层知识分子与世家大族之间的日益矛盾突出，为了缓解这种矛盾，稳定社会政局，曹操先颁布“唯才是举令”，这样的选拔人才只注重才能学识而无视品德操守，注定不会长期执行。“九品中正制”就是这忙的背景下应运而生。
九品中正制主要内容。曹丕上任之初，为了广泛的扩展自己的势力，***用了吏部尚书陈群的建议，实施九品中正制以选拔人才。其主要内容是在州、郡、县设立“中正”，由朝廷担任官职的本地人充当。中正负责考察本地士人的家世和品行才干，然后评定等级，称之为“品”，共分为“上上，上中，上下，中上，中中，中下，下上，下中，下下”九等，然后按照品级写出评语上报给朝廷，由朝廷九大中依据品级和才干分别授予不同官职。这就是九品中正制的主要内容。这个官制在曹魏初期是有一定积极效果的，可到了后期由于中正被大部分世家所掌控，因而出现了“上品无寒门，下品无士族”的情况。
九品中正制的主要意义。九品中正制对于选拔人才来说，比两汉的察举制显然是更进了一步，对于缓解寒门与豪门之间的矛盾是有积极意义的，同时又加强了曹魏中央集权对官员的控制，为之后称帝打下良好的政治基础，更重要的是为魏晋南北朝的文化传播起到积极作用，可谓是“魏晋风流”由此而起。
只可惜，曹魏的这个人才选拔制度最终成为巩固门阀利益的重要工具，从而促进加速了门阀制度的确立，导致了魏晋南北朝三百年的乱象。但是不能否定九品中正制在人才选拔的进取精神和创新意识，在当时的社会条件下，应当予于肯定。
曹魏的官职制度的特点是将曹操时期的“外重内轻”结构变为“外轻内重”结构。尚书台的权力由最高峰开始下滑，逐渐成为最高执行机关。侍中得以成为政治权力的中心。同时，中书省也建立起来，历经两晋、南北朝，在隋唐时期正式发展成为著名的三省六部制。
中央官制：尚书省、中书省、秘书监、九卿。
地方官制：州制度、郡制度、县、乡制度、
封爵制度
曹魏唯宗室、前代宾（指逊位后的汉献帝及其后代）所封亲王、公爵、侯爵有封地。王国置相一人，第五品，相当于郡太守。王国其余属官有都尉（掌王国捕盗、驻军）、傅（职比朝廷太傅、保（职比朝廷太保）、友（掌规谏），以上均为第六品；长史（掌王府事务）、郎中令（掌王宫内务）、中尉（掌亲王卫队）、大农（掌财物），以上均为第七品；常侍（亲王随从）、侍郎（职比朝廷门下诸郎）、家令（掌奴婢）、诸杂署令，以上均为第八品；谒者（职比朝廷谒者）、大夫（职比朝廷门下诸大夫）、诸杂署丞，以上均为第九品。公国体制比王国，但是诸官的品级均有贬损。侯国相相当于县令。
曹魏黄初三年（222年）制定爵位等次，分王、公、侯、伯、子、男、县侯、乡侯与都乡侯、亭侯与都亭侯、关内侯共十等爵。除了宗室封爵外，其余诸爵均无封地、也没有租税收入，史称虚封。虚封制度彻底结束了从周朝延续下来的分封制（封建制），除了西晋一度反其道行之外，此后历代均实行了虚封制度。
三国曹魏的选官制度有三种，曹操时期的察举制和唯才是举，曹丕时期的九品中正制。
一、察举制
察举制度是汉武帝建立的，直到魏晋南北朝时期才逐渐消失。曹操挟天子以令诸侯后，朝廷的人才选拔权力实际就落在了曹操的手上。所以曹操能依靠“中央”的名义将全国有真才实学、有高贵品德或是有崇高社会威望的人才征辟到自己的麾下。比如说，毛玠、徐奕、郑浑等人都是因为小有名气才得到曹操征辟；华歆和王朗原本是孙策的上宾，曹操一纸征令就把他们收到身边；司马懿也是曹操通过察举制调到身边的。
二、唯才是举
察举虽然能突破个人出身和社会背景的拘束，但是察举制对个人的品德要求很高，它的施行也依赖地方望族和州郡长官，容易导致天下部分贤士不能入仕。面对这种局面，也是为满足乱世中人才的需要，曹操才颁布“唯才是举”的求贤令。即是说，不管你品德言行如何，有才能我就敢用你。这样，通过“唯才是举”，只重才能不问品行，曹操笼络了大批人才。像行为不检的郭嘉、傲慢的杜畿、贪财的蒋济、刚戾的程昱、好色的周逵等等。
三、九品中正制
九品中正制是曹丕时期建立的，是陈群的构想。它是一种自上而下的人才选拔制度，考核的是家世背景、品行和才能，其中才能的考核比重是最低的！九品中正制的推行，朝廷的实际权力被削弱，士族势力开始壮大，甚至是到了左右天下的局面。比如说，东晋是依靠王、顾、贺等门阀士族才建立和统治的，代表人物有王导、王敦、顾荣和贺循等；李渊的唐王朝建立也是依靠关陇八大氏族；各朝各代想消灭士族势力都没成功，历经魏晋南北朝、隋唐、五代十国、两宋，直到在元朝才消灭干净。
到此，以上就是小编对于汉朝历史官员制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于汉朝历史官员制度的4点解答对大家有用。
