大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汉朝要掌握的历史的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汉朝要掌握的历史的解答，让我们一起看看吧。
汉朝在建立之初***取了哪些措施来稳固政权统治？
刘邦打败了项羽之后，成为了天下共主，建立西汉***，定都长安为了稳固自己的统治地位，继承了秦朝的中央集权制度和郡县制，又***取了以下几个措施来稳固***
一 为了强化皇权 清理异性王
为了以后防止异性王能翻犯上作乱，刘邦先后废杀了臧荼、张敖、韩王信、彭越、韩信、英布等诸侯王，并杀白马为盟，订下誓约“非刘氏而王者，天下共击之”
二 思想方面
刘邦以儒家思想为主，以法家思想为辅，取消秦朝“严刑峻法”的做法，废除连杀法及夷三族，提出了“德主刑辅”，即以教化为主，刑法为辅，达到宽柔相济，严松相当的统治效果
对于六国的后裔，刘邦将关东的强宗大族和名门望族十几万人一同迁入关中居住，置于中央集权的控制之下，使六国后裔不敢妄动干戈
四 经济方面
刘邦大力发展农业，如减田租，什五税一“与民休息”，释放奴隶，解放生产力，还让士兵门返回家乡，以功劳来领取房屋和田地，使他们从事生产劳作，恢复国家经济
汉朝之所以能比秦朝传世更久，皆赖能与人同利，懂得体恤民情，正可谓得民心者得天下
经过多年的征战，汉高祖刘邦统一天下，建立汉朝。为了维护自身的统治，刘邦积极实施各项政策。
一、积极安抚楚国的百姓。（1）汉高祖刘邦为老对手西楚霸王项羽举办隆重的葬礼。
（2）刘邦下旨赦免项羽的亲属。
（3）刘邦将项羽的叔父项伯等人册封为列侯。
二、在政治方面，汉高祖继续沿用秦朝的行政管理制度。（1）在中央，汉朝继承秦朝的三公九卿制。
三、在管理方面，汉高祖主张“无为而治”。
四、在经济方面，汉朝***实行“重农抑商”和“休养生息”的政策。汉朝***大力发展生产，推行“轻徭薄赋”的政策，减轻人民的负担。
五、与匈奴“和亲”。匈奴多次入侵。汉高祖亲自带领汉军讨伐匈奴，在白登山被匈奴人包围。汉高祖刘邦被迫向匈奴人求和，把汉朝“公主”嫁给匈奴单于，并且筹集大量的布匹等重要物质作为陪嫁物品。汉高祖刘邦***用这种屈辱的和亲政策，获得汉朝与匈奴人之间几十年的和平。为汉朝的发展赢得了时间。
历史长河，源远流长，这个问题让我来！
汉朝，不仅有自己的发展，还全面的继承了秦朝的制度。
在政治上，汉朝实施了郡国并行制是在汉朝初期的时候，但到了汉武帝时期为了削弱各国的实力，发布了“推恩令”，巩固中央的统治权力的政治体制得到了加强。
在经济上，因为劳动力的流失而导致了耕地荒凉，在秦朝末年的时候统治者也因此得到了生产力被破坏的教训。他们为了拯救生产力，列出了一系列的政策，然而这政策不仅让农业经济得到了迅速恢复，还有了一定程度的发展。
在文化上，在继承秦朝文化的基础上被改造的更加完善。由此可见，汉朝的生命力更旺盛一点。
1,官吏制度:秦朝时期的官吏制度被汉朝时期大致延续了，汉朝建立的官制更加适合专制主义，这种政治体系在巩固中央的的统治权力有着很重要的作用。
2,地方制度：在地方上，汉朝推行郡县制度。每个王国的权力都非常强大比如在三公九卿在地方政治政治体系中，丞相是由中央***任命的，而其他官职员都是由各地诸侯任命的。
1、重农抑商，以农为本：在西汉初期，因为秦朝刚经历过战乱，使全国的农业经济处在了无法前进的状态，当时的人口从两千万降到了八百万，导致劳动力损失严重，出现无人耕种土地的情况，为了让农民和土地重新结合起来，汉高祖当时为了让劳动力回到农业生产上，***取一些措施，这些措施在农业生产恢复上起到了非常重要的作用。
2、轻徭薄赋，休养生息：轻徭薄赋的措施促进了农业的发展，当时这些政策没能普及到各个国家，因为那时战争还没有结束。但是刘邦管辖的地区得以实施，而其他地区还是老样子。直到汉朝的大局安定下来，税率才得以全面推广。
3、倡导节俭，约法省禁：刘邦在霸上汉元帝十年时，就有“约法三章”，不让军队的人滥杀无辜，不让掠夺百姓的东西，在建国初期，看着国家经济困难，为了让财政负担减轻一点，刘邦***取了一些措施使百姓的生活负担减轻了不少，安定了民心。
汉初立国之本内为“休养生息”，外为“和亲匈奴”。
刘邦和沛县的老哥们一起以沛公名义起兵举事，凭借一介布衣和三尺长剑，一举打败暴秦和西楚成为中华历史上首个大一统王朝。
刘邦的大汉江山得来的过程十分不易，整天脑袋别在裤腰带上，过着刀头舔血有今儿没明儿的日子。所幸的是江山算是搞到手，可是这个千辛万苦得来的江山实在不咋样。
起初，秦朝建立以前中原地区经过春秋五霸和战国七雄相互攻伐角逐的过程连年的战事早就搞得天下破蔽不堪，老百姓也是整天活在水深火热当中。后来，秦朝的崛起顺带手完成统一中原。
老百姓以为天下统一后可以过上安生的日子，哪成想秦朝根本不是省油的灯，连年的徭役负担和边防工事使得老百姓更加苦不堪言。
所以，经过春秋战国和秦朝数百年的折腾，刘邦所接管的江山早已经是个破烂摊子，所以刘邦觉得天下不能再折腾，群臣一番商议后，便制定出“休养生息”的国策。
休养生息说到底是官不扰民，当官的就把官当好，不要无缘无故去打扰老百姓，让老百姓安心地从事农业生产。同时减轻老百姓的徭役负担，汉朝的赋税比较合理，30税1的政策已经非常低了。
休养生息最经典的是“萧规曹随”。萧何去世后，曹参作为丞相接班人，成为新的大汉丞相。成天饮酒不理正事导致整个朝政官吏都无所事事，丞相府办事处每天都是一片喝酒划拳卡拉OK的乱象。
汉惠帝实在看不下去，便问曹参使是不是对自己有意见。曹参说，陛下才能不如先帝，我曹参也觉得不如萧何，两位英明的君臣制定的策略，咱们照常实施就是，何必改来改去给老百姓增加负担。
和亲匈奴是大汉立国以来另一项极其重要的措施，以和亲嫁公主的方式笼络匈奴，与匈奴结为甥舅之国。
关于汉朝有哪些正史[_a***_]？越多越好？
两汉时期的文化
医圣——华佗 “麻沸散”
数学——《九章算术》
班固《汉书》
《史记》《汉书》与南朝范晔的《后汉书》及西晋陈寿的《三国志》构成了二十史中的“前四史”。
要了解汉朝，你应该读这些书
汉朝是中国历史上第一个长期大一统的王朝，在中国历史上有着非常重要的地位。尤其汉朝的名字在其灭亡后，反而还成了现状中国主题民族的名字。作为一个中国人，有必要去了解汉朝的历史。了解一个朝代的历史，首先得从靠谱的正史开始入手。
古代正史部分：在古代，正史即官方认可的史书。
关于汉朝的正史有
1、《汉书》：主要记载了西汉一朝的历史。《汉书》在中国史学史上的地位非常高，它是中国历史中的第一部纪传体断代史。《汉书》的作者名义上是班固，但实际上的作者还有班固的父亲班彪和妹妹班昭。班彪本身是生活在两汉之交的人，能够搜集到一些关于西汉的一手史料。班固在班彪去世后，班固在父亲整理的西汉史料的基础上，写成了《汉书》。班固去世后，他的妹妹班昭又在他的原来的书稿上进行了补充。
作为纪传体史书，《汉书》的体例和《史记》相似，但少了世家这一部分。班固写《汉书》的主要目的是宣扬“汉德”，因此班固是站在汉朝统治者的角度写的书，因此在一些部分可能会有些失实。而且由于《汉书》的写作年代距离西汉较近，一些史料没法被班固等人发现。因此阅读文言文的《汉书》，一定要配合唐代史学家颜师古的《汉书注》来阅读。
2、《东观汉记》：是中国历史上第一部官修纪传体史书，主要记载了从汉光武帝到汉灵帝这段时间的历史。《东观汉记》由东汉***主持编写，包括班固、刘珍等东汉的史学家，都参与编纂过《东观汉记》。《东观汉记》的作者能过接触当时东汉王朝的官方史料，而且当代人写当代史，使用的大部分都是第一手的史料，因此本书的内容相对靠谱。可惜的是《东观汉记》在后来的流传当中散佚了其中的大部分，今天我们看到的《东观汉记》是乾隆时期的人从其他的一些书中补充上去的。
3、《后汉书》：《后汉书》成书于南朝刘宋时期。此时距离东汉的灭亡已经过去上百年的时间，因此范晔在写作《后汉书》之时，很多的一手史料已经没法接触。但隔了几代人，既是劣势，也是优势。，没有了当代人修当代史的那种束缚，范晔能够***用许多《东观汉记》中没有或者不敢***用的史料。因此《后汉书》成书之后，逐渐成为了解东汉王朝的权威史书。
汉朝是如何选拔人才的？
汉代的选拔人才的方式非常多样，包括察举、征辟（包括皇帝征召和公府、州郡辟除两种）、考试、任子、纳赀等等方式，可谓相当多样化。我们以下分别做一个简单的解释。
1，察举。
察举就是由下向上推举人才的制度。察举制的形成有一个比较长的过程，在秦及汉初就已经有类似的选拔人才的诏令，但是察举制的正式开始用于选拔官吏，应该还是在汉文帝时期，《汉书·文帝纪》载文帝二年诏令云：“天下治乱，在予一人，唯二三执政犹吾股肱也…举贤良方正能直言极谏者，以匡朕之不逮。”而察举制的完备，还是要在汉武帝时期。至于察举制的考核标准，基本上包括四个科目，也就是《后汉书·百官志》中所说的：“一曰德行高妙，志节清白；二曰学通行修，经中博士；三曰明达法令，足以决疑，能按章覆问，文中御史；四曰刚毅多略，遭事不惑，明足以决，才任三辅令，皆有孝弟廉公之行。”
2，征辟。
征辟包括皇帝征聘和公府、州郡的辟除两种。皇帝有时候会特殊选拔一些名望大的贤良之士，相当于皇帝的直接诏用，他们的地位自然不一般，但是去留相对自由。同时，公府和州郡的地方官吏，也会在试用成功或者积累政绩后推荐到中央任职，相当于升职。
3，考试。
汉代的考试制度与察举制是并行不悖的，也就是说，通过察举之后，还要进行考试，考试通过了，方能被录用。考试的方法，汉代称为对策和射策，对策就是命题考试，射策就是抽签考试。
4，任子。
汉朝初年，二千石以上的官僚任职三年，可以推荐家中子弟到京师为郎，是谓“任子”。拥有资产十万钱而又非商人的人，自备衣马之饰，也可以候选为郎，叫做“ 赀选”。自汉武帝“罢黜百家，独尊儒术”后，选拔人才主要是察举制，察举分两类，一是有特殊才能或专长足以定国安邦之人，称为贤良；另一类是品行端正足以为世人榜样的孝子廉吏，称为孝廉。自此以后，察举制便确立起来，贯穿整个汉朝。
主要是察举制，亦称推举制。汉朝自汉武帝，以孝治天下。举孝廉，故特制孝廉科。也就是地方官员州长、牧长之类往上级往中央随时随地考察选取人才。然后再经经考核认命官员。配套的官制是三公九卿制。公卿世家中养着一群幕僚，幕僚又可以相互推荐低层人才。
到了三国时也是如此的，读过三国演义的都知道，什么卧龙凤雏，贤人良将，都是被公卿幕僚们推荐给君主的，刘备三顾茅庐前，中间还要有水镜先生、徐庶等的举荐，这诸葛亮也就被选***成了他的忠将良才。察举制一直延续到魏晋南北朝，魏晋南北朝察举制弊端已经十分突出了，土地兼并严重，往上举荐人才的通道也被世卿大家族大地主阶级垄断，造成地方拥兵自重，潘镇割据，八王之乱。到了隋唐时，科举制就渐渐取代了察举制。
主要是察举制。这种选才制度是以封建***道德为中心，注重声名取士；特点是以荐举为主，考试为辅。
我们都知道汉朝以前的官员是世袭制，也就是只有贵族世家的子弟才能担任官职。商鞅变法以后，秦国转变为以军功晋升，但是贵族还是官员的主要来源。
秦朝二世灭亡，刘邦改变先秦以来的做法，开始注重以品行而不是家族地位来考核官员。汉朝建立以后为啥崇尚黄老之术，***取”无为而治“的宽松政策，这是因为社会被打烂了。经过秦末战争，人才极度缺乏，所以汉高祖刘邦希望从民间选取品德才能好的人担任官职。
在汉文帝时期，曾下诏要求地方察举贤良方正能直言极谏者；在汉文帝十五年，诏诸侯王、公卿、郡守举贤良方正能直言极谏之士，被举者百余人参加对策，并根据等第授予官职。这个时候察举制并没有正式确立，只是把它做为补充官员的偶然之举，既没有明确规定举荐的期限、人数，也没有特别明确的荐举标准和规范的荐举程序。
汉武帝在继位后诏令“举贤良方正直言极谏之士”，这时候才形成了比较明确的制度。
1.汉武帝***纳董仲舒的建议只以儒取士，明确规定其他各家不得举荐，这开创儒家治国的先河；被举者的出身、职业、资历、才能、年龄等都有规定；对举荐者也有条件，每年的岁举，由刺史、太守、相等地方官员负责。西汉前期，中央***中的三公、九卿中都有分工，西汉后期，尚书逐渐参掌察举。
2.举荐***用儒家思想为指导，以封建***道德为基本标准，并且要求各郡、国按固定时间举荐。在东汉光武帝时期正式形成“四科取士”和“光禄四行”的察举标准。四科取士为：“一曰德行高妙，志节清白；二曰学通行修，经中博士；三曰明达法令，足以决疑，能按章复问，文中御史；四曰刚毅多略，遭事不惑，明足以决，才任三辅令。皆有孝弟廉公之行”。“光禄四行”为质朴，敦厚，逊让，节俭。
3.举荐规范：起初孝廉为每州郡岁举一至两人但是由于各郡区域大小不等，人口多少不一，平均分配荐举人数显然有失公平，所以在汉和帝的时候更加细化，大概每廿万人岁举一人，不足廿万人则两年一举，不足十万人则三年一举。在少数民族地区还有优惠。
汉朝的察举科目包括：孝廉、秀才（东汉称茂才）、贤良方正（或贤良文学）、明经、明法、尤异、治剧、兵法、阴阳灾异及其他临时规定的特殊科目，这其中以举孝廉为主。
当然了，汉代虽然以察举为主要选官方式，但也有其他的用人方式：诸如征召、辟除、荐举、博士***考课、任子、纳赀等等途径。
到此，以上就是小编对于汉朝要掌握的历史的问题就介绍到这了，希望介绍关于汉朝要掌握的历史的3点解答对大家有用。
