大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于周朝历史详细解说合集的问题，于是小编就整理了4个相关介绍周朝历史详细解说合集的解答，让我们一起看看吧。
夏商与西周，东周分两段，全文是什么咧？
夏商与西周，东周分两段，春秋和战国，一统秦两汉，三分魏楚吴，二晋前后沿，南北朝并立，隋唐五代传，宋元明清后，皇朝至此完。
夏商与西周，东周分两段”的意思：夏商与西周指中国王朝起源于夏朝，接下来是商朝，商朝之后是周朝的西周，因为周朝分为东周和西周，所以记为东周分两段。
出处：出自现代学者岳孤峰的《历史朝代歌》，“三皇五帝始，尧舜禹相传。夏商与西周，东周分两段。”
翻译：伏羲、炎帝、黄帝开始，少昊、颛顼、帝喾、唐尧、虞舜相互传递，夏朝、商朝和周朝，周朝分为东周和西周。
扩展资料：
“夏商与西周，东周分两段”详细历史介绍：
由夏启开创的父死子继的世袭制王朝，历史上称为夏代。这是中国历史上第一个王朝时代。不过，从司马迁开始，史学家们大多将夏代的开始从夏禹算起。
西周从文王到幽王，后平王即位，迁居洛邑，从此，历史进入东周时期。东周分为春秋和战国两个阶段。公元前770年至公元前476年的春秋时期，是中国奴隶社会的瓦解时期。那时一些较大的诸侯国，为了争夺土地、人口以及对其他诸侯国的支配权，不断进行兼并战争。
周朝的世袭制度和阶层制度？
依照西周的宗法制规定，周朝内所有的确定的职位都是世袭的，每一个职位都像是交给一个家庭来担任的，只要一个人有了职位，他的家人都可以来帮忙管理事务的，卿大夫和士的职位任命好之后就可以作为他的家庭的一项职务，只要不更换人选，就可以一直世袭传承下去。
西周的等级制度是模糊且混乱的。但是，西周等级制度是发明，一个发明是伟大的。经过历史的发展，社会的进步，后天等级制度取代先天等级制度，是社会的巨大进步，是正能量的优秀文化。
此等级制度，非彼等级制度。腐儒们不要混淆试听。孔丘推崇，是反人类的先天等级制度。
西周严格的施行宗法制度和嫡长子继承制,建立了周天子-卿士-诸侯-卿大夫-士-国人的统治序列。就官制而言,大体上有卿士-诸侯-卿大夫三等。卿士辅佐周天子执政,...
周朝实行分封制，把王室以及功臣分到各地广建子国，形成小的诸侯国，诸侯国要定期向王室递交贡品并且保卫王室安全。
各诸侯国的诸侯全是世袭制，世袭罔替，由嫡长子继承，所以看到世袭就要知道是分封制的结果。
唐朝周王韩王秦王之间的历史？
春秋战国时期，随着周天子权威的消失，强大的诸侯纷纷自称为王。其中最早的是魏王，之后又诞生了秦王，齐王，赵王，韩王，燕王等。楚王的称呼早在西周时期便已出现，只是这些称号并非周天子所封，因此不算是真正意义上的王爵，直到魏晋时期才开始设置王爵。
周朝的国家干部和人才选拔是怎么样的？
在科举制未出现之前，在中国古代王朝的选拔人员制度是世袭制和举孝廉制度，举孝廉始于汉朝，而之前呢特别是先秦时期的选官制度以出身和能力来决定是否任用你！
周朝属于奴隶制王朝，它与秦以后的制度有所不同，先秦时期的制度是分封制，秦以后是中央集权制！所谓分封制就是把天下分封给功臣和宗室，由他们在自己的领地实行各自为政的制度！
周朝是一个等级森严的社会制度，在等级森严社会下平民是[_a***_]任何做官资格的，就算你大才也不会被任用为官的，而有一种平民有才者可让上举荐去做官，这种人就是落魄的贵族平民，如大名鼎鼎的张仪，虽说到他这一代已是一个平民，但在那等级森严讲究出身的社会中，毕竟他还是贵族后裔，所以他可以很容易让人推荐做官的！
讲究出身和贵溅是奴隶王朝用人的标准
周朝实行的分封制，周王为天下共主，所封诸侯周天子是不会去过问和干涉的，这点类似于现今美国的联邦制度，各州只是合作关系！
在王室和诸侯国的卿和士大夫，哪怕是军队的官都是世袭而来，没有出身低微并祖上不是贵族的当官！所以在周朝时想要做官，你必须是贵族后裔和世代为官的才能被任用为官！
在汉朝以前，科举制还没有诞生，封建王朝的人才选拔主要依靠世官制度和“贡举”，而世官制度又称世卿世禄制,主要存在于夏、商、周时期。
商周中前期，属于扩张时期，且生产力低下。
此时世卿世禄制的好处主要是：
1.利于稳固统治中层，并一致对外扩张，完成滚雪球似的原始积累；
2.对于王朝中央统治者，利于王朝统治范围扩大，消灭外来威胁，转移内部矛盾，加强统治；
3.利于转移社会平民层及奴隶对最高统治者的不满，从而开始转向世卿世禄这个新阶层。
此时世卿世禄制的弊处主要是：
1.不能保证世袭官位的人能力都合格，不能保证管理有效性；
2.世袭官位逐步形成世族诸侯，向上对中央政权构成隐患，向下逐步占有更多社会***，加剧社会矛盾。
东周后期，王朝疆域已开拓至当时的极限，生产力逐步提升，***积累到一定程度，社会内部矛盾激化。
到此，以上就是小编对于周朝历史详细解说合集的问题就介绍到这了，希望介绍关于周朝历史详细解说合集的4点解答对大家有用。
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